Baulohn

Arbeitszeugnisse schreiben lassen von PSRM

Wir – die PSRM GmbH – unterstützen unsere Kunden unter dem Leitbild: „MEHR ENERGIE FÜR ANDERES“ bei der Arbeitszeugnis-Erstellung, sodass Sie mehr Zeit für Ihre Firma, Mitarbeiter und Familie haben.

Arbeitszeugnissen wird in der heutigen Zeit eine immer größere Bedeutung beigemessen. Denn sie dienen nicht nur als erstes Auswahlkriterium bei Einstellungen, sondern sind ebenso eine Visitenkarte des Unternehmens. Aufgrund der komplizierten Rechtsprechung sowie engagierten Betriebsräten und gut informierten Mitarbeitern wird das Arbeitszeugnis nicht nur zu einer verantwortungsvollen, sondern auch zeitraubenden und nervenaufreibenden Aufgabe.

Doch die fehlende Zeit und das mangelnde Fachwissen führen nicht selten zu entscheidenden Fehlern bei der Zeugniserstellung. Und das kann mitunter teure Konsequenzen nach sich ziehen.

Unterstützung bei der Arbeitszeugnis-Erstellung

Wir haben uns seit 2002 auf Dienstleistungen rund um das Thema Arbeitszeugnisse und das Auslagern von Personalarbeit spezialisiert. Unser großes Know-how durch die Erstellung vieler tausender Zeugnisse jährlich und die dadurch immense Erfahrung unserer Mitarbeiter hilf auch Ihnen schnell und unkompliziert Arbeitszeugnisse erstellen zu lassen. 

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Als Familienbetrieb mit 25 Mitarbeitern wissen wir: Besonders für kleine und mittelständige Unternehmen entsteht dadurch die Herausforderung, gleichzeitig Experten für das tägliche Geschäft zu sein und zusätzlich, die vielfältigen Aufgaben der Personalverwaltung übernehmen zu müssen. 

Eine Last für den Arbeitgeber, wenn das Arbeitszeugnis erstellt werden muss. Ein „Must“ für jeden Arbeitnehmer, den der Arbeitgeber einstellen möchte.

Warum entscheiden sich Unternehmen zur Auslagerung der Arbeitszeugnisse und Arbeitszeugnis-Prozesse an uns?

Arbeitszeugnis-Prozesse, die nicht rund laufen, haben meist schlechte Arbeitszeugnisse oder lange Erstellungszeiten zur Folge und führen häufig zu Rechtsstreitigkeiten und damit zu zusätzlichen Kosten. Oftmals müssen nur kleine Veränderungen vorgenommen werden, um einen Arbeitszeugnis-Prozess zu optimieren und effektiver zu gestalten. Nicht selten ist aber im Tagesgeschäft nicht die Zeit und / oder das Know-how vorhanden, um festgefahrene Abläufe zu ändern. Externer Sachverstand kann hier helfen, schnell und effektiv an den richtigen Stellschrauben zu drehen.

  • Hohe Beschwerdequote
  • Unzufriedene HR-Mitarbeiter
  • Rechtsstreitigkeiten / zusätzliche Kosten
  • Unnötiger und zusätzlicher Zeitaufwand
  • Qualitätsmängel
  • Zu lange Erstellungszeit HR
  • Zu lange Wartezeit Mitarbeiter

Arbeitszeugnisse von PSRM - Immer eine gute Entscheidung

Arbeitszeugnis-Unterstützung bei kleinen und großen Stückzahlen

Arbeitszeugnisse sind essenzielle Dokumente, welche die persönliche Qualifikation von Arbeitnehmern untermauern – in der Personalbeschaffung von Unternehmen und beim Verlassen des Unternehmens. Qualitativ hochwertige Arbeitszeugnisse sorgen aber auch für eine positive Außendarstellung von Firmen und Unternehmen. Umso wichtiger erscheint es da, ein Zeugnis seriös, fehlerfrei und rechtssicher erstellen zu können.

Arbeitszeugnisse von PSRM - Immer eine gute Entscheidung

  • Entlastung der Führungskräfte
  • Abbau von Backlogs: Aufgelaufene Zeugnisse schnell und professionell erstellen lassen
  • Senkung der Beschwerdequote
  • Verbesserung der Qualität der Arbeitszeugnisse
  • Fester Ansprechpartner für MA, FK und HR
  • Höchste inhaltliche Qualität, individuell erstellte Arbeitszeugnisse
  • Einsparung von Ressourcen im HR-Bereich
  • Zeugnisse ohne versteckte Zeugniscode
  • Entlastung der HR-Mitarbeiter im Tagesgeschäft
  • Die Mitarbeiter gestalten maßgeblich ihr Zeugnis mit. Vorteil: Individualisierung der Tätigkeiten
  • Transparenter Prozess
  • Keine Standardzeugnisse
  • Wir erstellen die Zeugnisse individuell, ohne Standard-Bausteine und ohne Software auf Deutsch und Englisch durch Mitarbeiter mit entsprechendem fachlichem und sprachlichem Hintergrund
  • Zeugnisse nach neuen Standards der Rechtsprechung – Professionell erstellte Zeugnisse sind ein Vorteil im Bewerbungsprozess 
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Was spricht für eine Auslagerung?

Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter

Welche Vorteile entstehen?

Unverbindliche Anfrage

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